Sentin esta ahi En expansión Su programa de beneficios de acuerdos de opciones para sus empleados en Ohio y Oklahoma durante el año del plan 2027.
Este año, Centene presentó a sus empleados de Indiana la opción de salud personalizada y los acuerdos de gastos de atención individual, anteriormente conocidos como acuerdos de reembolso de salud de cobertura individual.
La aseguradora dijo que la expansión se basa en la "implementación exitosa" del programa en Indiana.
La directora ejecutiva de Centene, Sarah London, dijo en un comunicado que la compañía cree que la cobertura "debe ser tan única como las personas a las que sirve".
"Nuestra experiencia en Indiana demostró el valor de capacitar a los empleados con mayor flexibilidad y elección en sus decisiones de atención médica", dijo London.
Ampliar el programa a otros estados "refleja nuestra confianza en este modelo y nuestro compromiso de liderar la evolución de una atención médica asequible patrocinada por los empleadores", añadió London.
Desde el lanzamiento del programa para empleados con sede en Indiana en 2026, Centen ha obtenido información valiosa sobre cómo las soluciones de cobertura médica personalizadas pueden satisfacer las diversas necesidades de su fuerza laboral, dijeron los funcionarios.
"A medida que los acuerdos CHOICE cobran impulso en todo el país, estamos orgullosos de poner en práctica esta innovación en nuestra propia empresa y demostrar cómo puede ofrecer un valor significativo a los empleados", dijo Alan Silver, presidente de Ambatator Health Solutions, la división de Centene centrada en ICHRA, en un comunicado.
Ambater Health Solutions opera como la línea comercial de mercado fuera de bolsa dedicada de Centen y ofrece planes de seguro médico individuales en 13 estados, según Ambater. Sitio web. becker’s reportado Ambator Health Solutions está ampliando los acuerdos de elección de empleador a cuatro estados más en 2027: Alabama, Iowa, Carolina del Norte y Pensilvania.
A principios de esta semana, la aseguradora también lanzó un programa nacional Gold Card en un intento por facilitar el proceso de preautorización. El programa basado en el desempeño estará disponible inicialmente para 160,000 proveedores elegibles en noviembre y cubrirá servicios ambulatorios selectos.
Centen planea implementar el programa en tipos de servicios adicionales y más proveedores en el futuro.