Menos de dos años después de una ola de despidos administrativos, la semana pasada el general Brigham de Massachusetts inició nuevos recortes de empleo que afectarán los programas clínicos y operativos, según informes de los medios.
Una portavoz del sistema de salud confirmó que las reducciones de personal comenzaron la semana pasada, pero no especificó el número ni los tipos de puestos afectados. El globo de Boston reportado Despidos del jueves.
La última ronda de despidos se centra en "rediseñar modelos clínicos y operativos", Boston Business Journal. reportadoCitando un correo electrónico del 17 de septiembre de tres ejecutivos de MGB a líderes médicos y gerentes de personal.
"Necesitamos eliminar programas y actividades que no se alinean completamente con nuestra estrategia y prioridades, incluso aquellos que hemos tenido durante años. Los ahorros administrativos por sí solos no son suficientes", firmaron el Dr. Michael Brown, presidente del centro médico académico, el director financiero Neum Gandhi y el director de operaciones, el Dr. Ron Walls, informó el Boston Business Journal.
A principios de 2025, el sistema académico integrado sin fines de lucro inició dos tipos de despidos administrativos que afectaron a los empleados no clínicos para cerrar una brecha presupuestaria de dos años de $250 millones. El globo de BostonCitando fuentes anónimas, el año pasado se informó que alrededor de 1.500 de las 82.000 ubicaciones del sistema se vieron afectadas.
Un informe financiero anual publicado poco después estimó que una "reorganización estratégica de los puestos directivos y administrativos" podría ahorrar más de 200 millones de dólares al año.
"Si bien las acciones anteriores han ayudado a mejorar nuestra posición financiera, nuestro desempeño operativo aún requiere amplios cambios estructurales. Para fortalecer nuestra sostenibilidad a largo plazo, debemos mejorar la coordinación entre nuestros hospitales y entornos de atención, acelerando nuestra transición a un modelo de atención más integral", dijo un portavoz de MGB en un comunicado proporcionado a Fiers Healthcare.
"Estas son decisiones difíciles pero necesarias para continuar brindando una atención excepcional al paciente, avanzando en la investigación y la educación, e invirtiendo en las personas y los programas que son fundamentales para nuestra misión. Este trabajo está guiado por nuestros médicos que están más cerca de la atención del paciente. Al tomar estas medidas ahora, estamos fortaleciendo a Mass General Brigham".
MGB, el empleador privado más grande de Massachusetts y el sistema de atención médica más grande del estado, emplea a más de 80,000 trabajadores y opera 17 hospitales, incluidos hospitales de especialidades como McLean Hospital y Mass Eye & Ear, así como otros sitios comunitarios y ambulatorios. También opera un plan de salud con 400.000 miembros y atiende a 1,9 millones de pacientes únicos al año.
Para el año fiscal 2025 que finalizó el 30 de septiembre de 2025, la compañía reportó $22.8 mil millones en ingresos operativos totales, un aumento interanual del 11% que incluyó un crecimiento de casi el 8% en los ingresos netos por servicios al paciente, informa el editor Dave Muoio. Sus gastos operativos totales alcanzaron los 22.700 millones de dólares, un aumento interanual del 10,9%, e incluyeron un impacto único de 53 millones de dólares relacionado con despidos que la compañía espera ahorrar más de 240 millones de dólares al año a largo plazo.
Los ejecutivos del sistema de salud están enfocados en mejorar el margen operativo de la organización. MGB informó una ganancia operativa de 59,2 millones de dólares (margen operativo del 0,3%) para el año fiscal 2025, ligeramente superior al año pasado.
A mitad del presente año fiscal, MGB informó una pérdida operativa de 65 millones de dólares (-0,5% de margen operativo).
Este año fiscal tiene un retraso de más de $300 millones en el presupuesto, informó el Boston Business Journal. Los ejecutivos apuntan a un margen operativo del 1,5% para el año fiscal 2028, que, según dijeron, es el "mínimo requerido para respaldar la inversión continua en la atención al paciente, nuestra fuerza laboral, investigación, educación, instalaciones, tecnología y grandes proyectos de capital como la futura Torre Brigham", según un correo electrónico del 17 de septiembre.
El Boston Globe informó que a los jefes de división y departamento se les pidió que recortaran sus presupuestos.
Un portavoz del MGB dijo al Globe que el sistema de salud está revisando cómo y dónde se prestan los servicios dentro del sistema. "Eso puede incluir consolidar, rediseñar, reposicionar o, en algunos casos, discontinuar programas", dijo el portavoz a los medios.
El sistema de salud está llevando a cabo una extensa reestructuración de varios años de los equipos clínicos y académicos de sus dos hospitales emblemáticos, el Hospital General de Massachusetts y el Hospital Brigham and Women’s. Presentada en 2024, la iniciativa permitirá que grupos de hospitales se unan como departamentos singulares.
Los recortes se producen cuando MGB invierte $400 millones durante cuatro años para mejorar y ampliar sus capacidades internas contra el cáncer y abrir su Mass General Brigham Cancer Institute. Esa inversión masiva se produce cuando el sistema de salud cierra su asociación a largo plazo con el Instituto del Cáncer Dana-Farber, que finaliza a fines de 2028.
El sistema de salud también se encuentra en medio de negociaciones contractuales en curso con el sindicato de enfermeras del Brigham and Women’s Hospital. Casi 4.000 enfermeras del hospital, representadas por la Asociación de Enfermeras de Massachusetts, han presionado por un aumento salarial anual del 5% y beneficios por costo de vida hasta que cumplan dos décadas de servicio. En julio, esas enfermeras sindicalizadas y otros 450 médicos de atención domiciliaria se declararon en huelga después de meses de negociaciones que no lograron llegar a un acuerdo contractual.
El sindicato de enfermeras amenazó con declararse en huelga nuevamente el 14 de octubre. Esa huelga fue pospuesta después de una sesión de negociación en la que el hospital presentó su "última, mejor y final oferta", que no incluía ningún aumento salarial, informó el Globe.
Los miembros del sindicato están terminando de votar hoy sobre si aceptan la oferta del hospital.