Según los resultados financieros del trimestre finalizado el 30 de septiembre, CommonSpirit Health comenzó su año fiscal 2027 con una pérdida operativa de 544 millones de dólares.
Esa pérdida operativa excluye 65 millones de dólares en cargos especiales no rutinarios, principalmente costos de indemnizaciones y otros honorarios vinculados a su decisión estratégica multimillonaria de poner fin a un contrato de ciclo de ingresos a largo plazo con Tenet Healthcare. El sistema informó una pérdida operativa de 396 millones de dólares y un margen de -4% en el mismo período del año anterior.
Las ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) para el trimestre fueron de 77 millones de dólares, también por debajo de los 129 millones de dólares del año anterior.
"Nuestro desempeño en el primer trimestre refleja un progreso operativo constante, incluso en medio de continuos obstáculos en materia de costos y reembolsos, a medida que los pacientes continúan eligiendo CommonSpirit para recibir atención de calidad", dijo el director financiero Michael P. Browning en un comunicado.
CommonSpirit, que ya es uno de los sistemas de salud más grandes del país, dijo que sus ingresos operativos trimestrales crecieron un 5,3% año tras año a 10.300 millones de dólares. California tuvo un aumento en las admisiones ajustadas del 2,8% año tras año, así como $165 millones en ingresos netos del programa de tarifas de proveedores, un beneficio que no se registró el año anterior. Al mismo tiempo, la compañía dijo que sus ganancias se vieron afectadas por "desafíos de rendimiento de ingresos" y el aumento del pago por cuenta propia, Medicare y Medicaid en su combinación de pagadores, ambos temas citados en informes financieros recientes de otros sistemas de salud importantes.
Mientras tanto, los gastos operativos de CommonSpirit (antes de cargos especiales) aumentaron un 6,6 % año tras año hasta casi 10.900 millones de dólares. Gran parte del aumento estuvo ligado a mayores volúmenes, así como a la inflación salarial, ya que la empresa mejoró su productividad laboral (los equivalentes hospitalarios a tiempo completo para las admisiones ajustadas disminuyeron un 1,4%) y redujeron sus costos de mano de obra subcontratada.
Los resultados de CommonSpirit también incluyeron ingresos netos no operativos de 115 millones de dólares, significativamente inferiores a los del año pasado debido a las "fluctuaciones del mercado" que afectan el rendimiento de sus inversiones. Eso dejó una pérdida neta final de 496 millones de dólares para el trimestre y 160 días de efectivo disponible al 30 de septiembre.
La gerencia, en el documento y en el comunicado de prensa adjunto, dijo que las cifras trimestrales llegan a medida que el sistema continúa implementando un extenso plan de mejora del desempeño operativo. Ese esfuerzo incluye trabajo para aumentar los volúmenes centrándose en su red de atención, esfuerzos de obtención de ingresos en torno a denegaciones y negociaciones de atención administrada, estandarización de modelos de personal de departamento para reducir los costos laborales y una posible racionalización de la línea de servicios "para mercados que actualmente no cumplen con los requisitos de desempeño".
"Estamos realizando inversiones deliberadas a corto plazo para integrar nuestro historial médico electrónico, planificación de recursos empresariales y plataformas de ciclo de ingresos, mientras avanzamos en la adopción responsable de la IA para fortalecer nuestro sistema a largo plazo", dijo Browning. "Poner a los pacientes en el centro de todo lo que hacemos requiere una gestión de costos disciplinada y un reembolso justo y oportuno por la atención que brindamos".
"La estabilidad financiera hace posible nuestra misión", dijo el presidente y director ejecutivo Wright Lassiter III en el comunicado. "A través de operaciones disciplinadas, apoyamos a los miembros de nuestro equipo, fortalecemos nuestro ministerio y protegemos el acceso a una atención compasiva y de alta calidad en todas las comunidades a las que servimos".
CommonSpirit Health tiene aproximadamente 2600 sitios de atención, incluidos 132 hospitales y más de 160 000 empleados en 24 estados. Para el año fiscal más reciente que finalizó el 30 de junio, reportó $42.4 mil millones en ingresos operativos totales y una pérdida operativa de $430 millones antes de cargos especiales (-1% de margen operativo), una mejora con respecto al año fiscal anterior.