Las enfermeras del Brigham and Women’s Hospital votaron a favor de autorizar una huelga indefinida de 4.000 miembros que podría convertirse en la huelga de enfermeras más grande en la historia de Massachusetts.
La Asociación de Enfermeras de Massachusetts votó el jueves por la noche con un 93% a favor. El sindicato aún no ha fijado una fecha, por lo que está obligado legalmente a avisar con 10 días de antelación al empresario Mass General Brigham (MGB).
"Las enfermeras de Brigham han dejado en claro cuánto tiempo estamos dispuestos a estar en huelga para ganar un contrato que proteja a nuestros pacientes y respete a las enfermeras que los cuidan", dijo Kelly Morgan, enfermera de partos y presidenta del comité de negociación de MNA del Brigham and Women’s Hospital, en una declaración sindical. "Una huelga indefinida es sin duda un paso serio hacia la creación de una crisis de atención médica en Massachusetts. Se puede evitar una huelga si el MGB regresa a la mesa y negocia el contrato que nuestras enfermeras necesitan para brindar atención de clase mundial".
Las negociaciones contractuales entre las dos partes han estado en curso desde noviembre pasado, y el acuerdo tentativo expirará el 31 de marzo. En julio, las enfermeras (más 450 médicos de atención domiciliaria) organizaron una huelga de concientización de un día, una huelga sin precedentes para el estado y la primera en Brigham and Women’s, un hospital emblemático y miembro fundador del sistema sin fines de lucro.
Las manifestaciones han continuado durante semanas, incluida una manifestación a principios de esta semana. Fuera del Foro Mundial de Innovación Médica organizado por el MGBLos miembros negociadores establecieron un contraste entre las conversaciones de los ejecutivos con los inversores sobre la IA y las demandas de su fuerza laboral clínica.
"Estamos comprometidos a negociar de buena fe y hemos presentado una propuesta justa y responsable que mantiene una compensación líder en el mercado para las enfermeras de Brigham, preserva aumentos salariales significativos y ventajas competitivas, y equilibra esas inversiones con la estabilidad financiera a largo plazo de nuestro sistema", dijo el hospital en un comunicado a la prensa.
El hospital dijo anteriormente que había llegado a acuerdos con el sindicato sobre varios temas. Sin embargo, el sindicato reiteró el jueves que las conversaciones se estancaron a mediados de agosto y todavía están buscando límites al uso de enfermeras temporales, beneficios de seguro médico más asequibles y un "aumento salarial significativo por costo de vida" para las enfermeras que flotan entre unidades.
MGB es el empleador privado más grande de Massachusetts con aproximadamente 85.000 trabajadores y $22.8 mil millones en ingresos anuales, lo que lo convierte en uno de los sistemas de salud sin fines de lucro más grandes del país. Los resultados financieros publicados el mes pasado revelaron unos ingresos operativos de 15 millones de dólares (0,1% de margen operativo) en los nueve meses de su año fiscal actual, frente a una pérdida operativa de 44 millones de dólares (-0,3% de margen operativo), mientras que su resultado final de nueve meses, incluidas las ganancias no operativas como los rendimientos de las inversiones, fue de 1.900 millones de dólares. A principios del año pasado, la empresa llevó a cabo los mayores despidos de su historia, despidiendo a unos 1.500 trabajadores.
El sindicato destacó los resultados de MGB (alrededor de 2.400 millones de dólares para el año fiscal 2025), los importantes activos totales (35.800 millones de dólares) y la remuneración de los ejecutivos (alrededor de 9,2 millones de dólares para la directora ejecutiva Anne Klibansky, MD) en sus pedidos de contratos más sólidos.