La inteligencia sobre amenazas biológicas se está convirtiendo no solo en una cuestión de salud pública sino también en una cuestión de fuerza laboral y empresarial. Las amenazas emergentes (brotes de enfermedades infecciosas, pandemias y posibles incidentes de bioterrorismo) pueden causar importantes perturbaciones operativas y laborales.
El Grupo Empresarial de Salud se ha aliado con el Servicio de Inteligencia Biológica Bioradar Ayudar a los empleadores a prepararse mejor para las amenazas biológicas emergentes. La colaboración brinda a los empleadores acceso a la plataforma de inteligencia biológica basada en inteligencia artificial de BioRadar, diseñada para identificar y predecir amenazas en tiempo real antes de que provoquen problemas de salud generalizados e interrupciones comerciales.
La colaboración refleja las lecciones aprendidas durante la pandemia de COVID-19, que reveló la necesidad de un seguimiento y una planificación más proactivos en lugar de depender únicamente de alertas de salud pública una vez que las amenazas ya se han extendido, dijeron las organizaciones. La pandemia de COVID-19 ha obligado a cierres operativos repentinos, graves contracciones de ingresos y cambios laborales históricos en casi todos los sectores.
A través de la asociación, los empleadores ayudarán a construir herramientas de inteligencia biológica de próxima generación para que las necesidades de la fuerza laboral, las consideraciones de continuidad del negocio y las prioridades de salud pública se consideren desde el principio, dijeron las compañías.
"La salud, el bienestar, la seguridad y la productividad de la fuerza laboral dependen de un conocimiento oportuno de las crecientes amenazas biológicas", dijo en un comunicado Ellen Kelsey, presidenta y directora ejecutiva de Business Group on Health.
"Los empleadores necesitan visibilidad, inteligencia y herramientas de planificación proactiva en lugar de depender únicamente de alertas de salud pública. Al mismo tiempo, los empleadores están en una posición única para ayudar a mitigar las crisis biológicas porque tienen acceso directo a grandes poblaciones y la capacidad de comunicarse y actuar", dijo Kelsey.
Señaló que esta asociación traduce la inteligencia biológica en valor comercial práctico para los empleadores, incluida una conciencia más temprana de las amenazas emergentes, decisiones más informadas sobre la fuerza laboral y los beneficios, una mayor preparación y planificación de respuesta, una mejor protección para los empleados y sus familias, y menores interrupciones operativas.
Ashish Jha, MD, ex coordinador de respuesta a la COVID-19 de la Casa Blanca, y Nikki Romanik, MD, fundaron BioRadar para que sirviera como un sistema biológico de alerta temprana.
"Se ha demostrado que los eventos biológicos de COVID-19 crean profundas consecuencias para la salud y el bienestar, la fuerza laboral, operativas y económicas para los empleadores", dijo Jha en un comunicado. "Los empleadores durante la COVID han aprendido que esperar hasta que una amenaza biológica se generalice les deja con pocas buenas opciones. Esta asociación proporciona a los empleadores inteligencia temprana y lista para tomar decisiones y los involucra directamente en la creación de las herramientas que necesitan para proteger a su gente y continuar con sus operaciones cuando surja la próxima amenaza biológica".
Romanik se desempeñó como subdirector y jefe de personal de la Oficina de Política de Preparación y Respuesta a Pandemias de la Casa Blanca. Señaló que la asociación "primera de su tipo" de BioRadar con el grupo empresarial ayudará a los empleadores a tomar decisiones más tempranas y más informadas frente a las amenazas biológicas.
"Desafortunadamente, los patógenos nuevos y modificados, simplemente enfermedades conocidas, representan un riesgo muy real", afirmó Romanik. "BioRadar integra flujos de datos ambientales, clínicos y de otro tipo para detectar actividad biológica anormal y ayudar a identificar amenazas de ingeniería conocidas, novedosas y potenciales. Trabajar con Business Group on Health nos ayuda a generar inteligencia para las decisiones que los empleadores realmente deberían tomar".